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Personalcompliance

Personalfragen stellen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor eine große Herausforderung. Denn sie werden oftmals nicht in spezialisierten Abteilungen bearbeitet, sondern lediglich von anderen Bereichen neben dem laufenden Geschäft mit übernommen. Dies gilt auch im Hinblick auf das korrekte, regel- und unternehmenskonforme Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Denn wie kann die Einhaltung der maßgeblichen Vorgaben und Regeln durch die Beschäftigten – zumal unter solchen erschwerten Bedingungen – sichergestellt werden? Welche Vorschriften, Regeln und Gesetze sind überhaupt im jeweilgen beruflichen Umfeld relevant? Wie kann dafür gesorgt werden, dass sich alle regel- und unternehmenskonform verhalten, um Strafen und Sanktionen bereits im Vorfeld zu vermeiden, und wie gehen Personalverantwortliche im Ernstfall mit Konflikten und Regelverletzungen durch Beschäftigte angemessen um?

Antworten auf diese Fragen gibt das Zertifikatsprogramm Personalcompliance. An der Schnittstelle von Ethik, Arbeits- und Strafrecht vermittelt es Ihnen die maßgeblichen Fertigkeiten, um sämtlichen compliancerelevanten Herausforderungen rund um das Thema Personal effektiv und zielsicher begegnen zu können.

Es gibt Ihnen einen Überblick über die komplexen arbeitsrechtlichen Vorgaben, die an Sie wie auch an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden, versetzt Sie in die Lage, relevante strafrechtliche Fälle, beispielsweise der Korruption, korrekt einzuordnen, und gibt Ihnen das Rüstzeug an die Hand, um mögliche Konfliktfälle angemessen lösen zu können.

Zum Zertifikatsprogramm Personalcompliance an der DUW